如何找到一份实习

找实习，最重要的是有勇气去投递简历。在一般的中小型公司，只要你的基础技术过关，并且技术栈与公司的需求相符，那么投递简历就有不低的概率被约面并且拿到 offer。

在招聘平台中，人们普遍倾向于海投简历，这就导致一个 HR 会同时收到非常多的简历。如果你的简历或者说条件优势不够明显，你投递简历可能不容易被 HR 看到或者被忽略。

如果你的简历总是投递后石沉大海，那么不必沮丧，可能只是平台推送原因导致 HR 不得不忽略了你的简历。你可以通过以下技巧来提升你的简历通过率。

投递简历小技巧

1. 简历投递时间

  • 最佳季节：在每年的春季前夕一个月左右投递简历。这时岗位空缺较大，有许多人容易在这时离职，公司需要能立即干活的人顶上空缺。如果你的技术水平能够达到快速上手的状态，这是一个相当合适的时机。

  • 最佳时段：在每天的中午时间段内投递简历，更容易被 HR 看到。早上 HR 的收件箱会积攒很多昨天下班后别人投递的简历，HR 会先处理这些简历，到中午差不多处理完。这时你投递简历就容易在 HR 筛人比较细的时间点被看到，获得面试机会。

2. 简历撰写

  • 内容精简：简历不要有太多的多余项目，不要为了写项目而写项目。只需要写 2~3 个精细项目，面试官拷打你的时候一般就拷打你的项目。

  • 篇幅控制：简历尽量控制在一页到一页半左右。

  • 重点突出：在关键的部分可以进行加粗处理，让 HR 能够快速了解你的优势。

  • 沟通技巧：在平台与 HR 沟通时，HR 对话框只会显示求职者的前十几个字。通过这十几个字尽可能地吸引 HR 的注意来打开对话框获取你的简历。

关于我实习的成果与感受

实习经历

在实习中，我修复了一些前端基础的 bug 和其他简单的 Rust 后端 bug。

具体案例：Tauri 前端创建文件需要调用后端 Rust 去更新 DataTree，但是更新代码需要调用后端接口。我将模块用 AI 更改了一下，然后通过 Tauri 自带的 command 注解将接口暴露给前端。

这些都是简单又普通的常见问题，但解决它们让我收获颇丰。

技术实现

我编写的模块基于 LSP 服务器 和 Monaco Editor，提供类似于 VSCode 的代码提示、自动补全、语义高亮等功能。

实现架构

前端 Monaco Editor
↓(函数触发 invoke 函数)

Rust 后端处理数据
↓(通过本地 std 输入流)

LSP Server.exe
↓ (返回补全信息)

Rust 后端处理数据
↓
Monaco Editor 渲染功能

架构特点

总体而言，这个架构依然是一个比较标准的 前端 - 后端 - 服务器 的三层架构，但是不同的是：

  • LSP 服务器是用 Rust 写的 exe 文件
  • 能够直接在本地调用
  • Tauri 打包之后能够直接安装后运行
  • 不需要其他的服务器链接之类的操作

实习总结

这段实习经历让我深刻体会到：

  1. 技术广度与深度并重：既要掌握前端基础知识，也要了解后端技术栈
  2. 问题解决能力：遇到 bug 不要慌，善用 AI 工具和官方文档
  3. 架构思维：理解整体架构设计，而不仅仅是完成功能